省外业务部负责人（5-10K）

岗位职责:
      1.严格遵守国家各项法律法规、公司内部规章制度以及社会公德，始终保持良好的职业操守和道德风尚。
      2.深入研究分析省外目标市场的行业动态、竞争态势、政策法规等，结合公司的整体战略和业务目标，制定切实可行的省外市场业务拓展策略和年度营销计划，并负责推动其有效执行与落地，确保业务目标的达成。
      3.积极开拓省外市场，寻找潜在客户和业务机会，通过有效的市场推广活动和销售策略，不断扩大公司产品或服务的市场份额。建立并维护良好的客户关系，定期与重要客户进行沟通和拜访，及时了解客户需求和反馈，提供优质的售前、售中、售后服务，提高客户满意度和忠诚度，促进业务的持续增长。
      4.组建、培训和管理省外销售团队，明确团队成员的职责和分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员积极开展业务工作。指导和协助团队成员解决工作中遇到的问题，提升团队的整体业务能力和销售业绩。
      5.负责省外销售渠道的建设和拓展，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，制定合理的渠道政策和合作模式，对合作伙伴进行有效的管理和支持，共同推动业务的发展。
      6.负责省外业务项目的全程管理，包括项目的洽谈、投标、合同签订、执行和交付等环节。协调公司内部各部门的资源，确保项目按时、按质、按量完成，并及时处理项目过程中出现的问题和风险。
      7.定期收集、整理和分析省外市场的销售数据、客户信息和市场动态，为公司的市场决策提供数据支持和参考依据。及时向公司反馈市场需求和竞争情况，提出产品或服务改进的建议和意见，推动公司产品或服务的优化和升级。
      8.制定省外业务的预算计划，合理安排各项费用支出，严格控制业务成本。对预算执行情况进行监控和分析，及时调整预算计划，确保业务活动在预算范围内进行，提高资金使用效率。

任职要求:
     1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；若有丰富的行业经验和出色的业绩，学历要求可适当放宽至大专。
      2.工作经验：拥有 5 年以上市场营销或业务拓展工作经验，其中至少 2 年以上担任省外业务拓展或区域管理相关职位的工作经验。
      3.专业知识：熟悉市场营销、销售管理、渠道建设等方面的专业知识，了解公司所处行业的发展趋势、市场特点和竞争格局，具备一定的财务和法律知识，能够进行有效的业务决策和风险防范。
      4.能力素质：具备较强的领导能力和团队管理经验，拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，能够与公司内部各中心、外部客户和合作伙伴进行高效沟通和协作；
      5.具备优秀的商务谈判能力和技巧，能够在商务合作、合同签订等环节中，维护公司利益，争取有利的合作条件；具有较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习新知识、新技能，适应公司业务发展的需要；
      6.具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受较大的工作压力；具有良好的职业道德和职业操守，保守公司商业机密；具有团队合作精神，能够与团队成员相互支持、密切配合。